Vantagens das Plataformas de Pessoal para Operadores

Um dos principais objetivos nos negócios é tornar-se mais eficiente. Eficiência significa obter mais com menos recursos. O processo de tornar-se mais eficiente é chamado de inovação. Isso significa que você pode fazer algo que fará com que você obtenha mais com menos recursos. Isso é o que todo empresário se esforça para fazer e é disso que tratam as plataformas de pessoal.

As pessoas agora estão vendo uma mudança no setor de pessoal do físico para o online. Hoje em dia, é normal contratar pessoas do outro lado do mundo dependendo de quem faz o trabalho melhor ou quem o faz mais barato.

Você pode contratar trabalhadores da Índia que estejam dispostos a fazer trabalhos por 1 dólar por hora. Comparado com o salário mínimo para trabalhadores nos Estados Unidos de pelo menos US$ 10 por hora, você realmente tem uma pechincha e, se fizer certo, pode economizar muito para o seu negócio.

Há também outros trabalhos que você pode deixar esses funcionários online fazerem. A maioria dos trabalhos de escritório pode ser feito remotamente e você pode encontrar alguém que possa fazer o mesmo trabalho que seu funcionário atual, mas por um preço mais barato online.

Você pode encontrar contadores, desenvolvedores da web, programadores e até escritores de todo o mundo que estão dispostos a fazer o trabalho por uma fração do que você está pagando ao seu funcionário físico. Plataformas de recrutamento online como shiftpixy. com pode lhe dar uma variedade de opções de empregos que você pode encontrar lá.

A contratação de pessoal online pode ser muito útil para o seu negócio; no entanto, não vem sem riscos. Há chances de você estar pagando a alguém para fazer um trabalho que eles não podem fazer ou que você está pagando enquanto eles não fazem nada.

Você tem que se proteger e é aí que entram as plataformas de recrutamento. As plataformas de recrutamento são plataformas online que ajudam você a encontrar os funcionários certos para os trabalhos específicos que você tem. Como a maioria das plataformas de inovação de negócios, elas possuem um mecanismo que protegerá empregadores e funcionários de potenciais agressores.

Proteção dos Funcionários

Os funcionários são protegidos usando essas plataformas, garantindo que sejam pagos se fizerem um trabalho. Se, por exemplo, um empregador optar por não pagar o empregado, a plataforma geralmente paga o próprio trabalhador como parte da proteção que ele traz.

Eles também punem o comportamento abusivo dos empregadores, garantindo que tais coisas não aconteçam por meio dessa plataforma. Tanto o empregador quanto o empregado recebem uma classificação e alguns até recebem comentários como compradores e vendedores no e-bay. Se o funcionário é um bom funcionário que paga em dia, geralmente obtém boas classificações. Se um funcionário é bom em seu trabalho, ele geralmente também recebe uma boa classificação, além de poder aumentar o salário pedido.

Quanto melhor sua classificação, mais chances de um funcionário conseguir emprego. Tanto quanto os empregadores querem mão de obra mais barata, eles também querem qualidade e querem ter certeza de que o trabalho seja feito da maneira certa. De qualquer forma, qualquer salário que você ache grande nessas plataformas será apenas uma fração do que os empregadores terão que pagar se contratarem alguém local e físico.

Proteção dos Empregadores

Essas plataformas de pessoal, antes de tudo, querem garantir que seus empregadores estejam protegidos. Eles garantem que as contas dos funcionários sejam legítimas e tomam certas ações para garantir que eles sejam quem dizem ser.

A maioria dessas plataformas pedirá para tirar uma foto de seu funcionário e também uma foto de um documento de identidade emitido pelo governo para referência. Eles também serão solicitados a fornecer extratos bancários e outros documentos legais para provar que são quem dizem ser. Isso é importante, pois há casos crescentes de golpistas de todo o mundo tentando tirar um pouco de dinheiro de empregadores desavisados.

Os empregadores também estão protegidos de funcionários que não têm ideia do que estão fazendo. É aqui que a classificação é útil. Você pode verificar se eles sabem o que estão fazendo pelas classificações e comentários de outros empregadores de seu trabalho. Alguns deixam comentários sobre a eficiência e rapidez de um determinado trabalhador em seu trabalho, enquanto outros apenas deixam comentários sobre o quão satisfeitos estão com o trabalho.

Como alguém procura um funcionário e você acha que o trabalho precisa de um certo nível de habilidade, é melhor contratar aqueles com melhores classificações, mesmo que custem alguns dólares a mais por hora. Você ainda estará economizando muito dinheiro contratando alguém que trabalhe de forma eficiente e eficaz em comparação com a contratação de alguém localmente ou contratando alguém que não tem ideia do que está fazendo.

Os empregadores também são protegidos de outras maneiras. Algumas tarefas que você pode dar aos seus trabalhadores virtuais podem ser baseadas em conclusão. Isso significa que você só paga seus funcionários quando eles terminam o trabalho e, mesmo em certos casos, você só os paga integralmente se eles o enviarem a tempo.

Há casos também em que você pode deduzir o pagamento deles se eles enviarem um determinado trabalho com atraso. Isso protegerá os empregadores de eventos imprevistos e garantirá que, como chefe, você receba exatamente o que pagou.

Por fim, os empregadores também têm a opção de monitorar em que seus funcionários estão trabalhando. Existem dispositivos sugeridos por essas plataformas de pessoal para ajudá-lo a monitorar seus funcionários. Esses dispositivos fazem capturas de tela do que seu funcionário está fazendo no momento em que você o está pagando para trabalhar para você. Você pode definir os intervalos em que a captura de tela é feita ou pode ser feita aleatoriamente.

Essas capturas de tela mostram o que sua equipe está fazendo em seu turno. Algumas plataformas oferecem a opção de ver as capturas de tela e todas as capturas de tela que escolherem excluir aumentarão o tempo que elas terão que trabalhar para você. Já existem vários software de rastreamento de tempo disponível para acompanhar o tempo do funcionário e produtividade.

As plataformas de recrutamento são muito eficientes para dar a você e sua empresa a ajuda que você precisa. Você pode economizar muito usando essas plataformas e economizar significa mais lucro para você. Aproveite o tempo para aprender sobre essas plataformas e como você pode usá-las a seu favor.